为进一步规范全省社会保险费征缴工作，根据山东省相关文件规定，2026年度我省社会保险缴费基数标准予以调整，现就有关政策要点解读如下：

一、缴费基数上下限标准

2026年度全省职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险、长期护理保险缴费基数上下限确定为：缴费基数下限4573元/月，缴费基数上限22863元/月。

对比上一缴费年度，缴费基数下限上调69元。

二、政策执行及补差规则

数标准自2026年1月1日起生效，税务征收系统自2026年9月申报期起，按照新的基数上下限自动完成保底、封顶核算。

1. 职工养老保险、失业保险、工伤保险：需追溯调整2026年1月至8月缴费基数差额，差额部分于10月申报期统一补收。各参保单位应及时核对补差明细，足额缴纳，避免产生欠费及滞纳金。

2. 职工基本医疗保险、长期护理保险：不追溯补差，自2026年9月起直接按照新标准申报缴纳。

三、缴费基数核定规则

参保单位应以职工本人上年度月平均工资作为社会保险缴费基数。职工月平均工资低于缴费基数下限4573元的，按基数下限核定缴费；高于缴费基数上限22863元的，按基数上限核定缴费；工资水平介于上下限区间内的，按本人实际工资核定缴费基数。

四、单位及个人缴费比例说明（济南市企业职工五险）

1. 养老保险：单位16%，个人8%

2. 职工医疗保险（含生育）：单位8%，个人2%

3. 失业保险：单位0.7%，个人0.3%

4. 工伤保险：由单位缴纳，个人不缴费，费率按照参保单位所属行业类别核定执行

五、参保单位申报管理要求

1. 参保单位办理社保费申报时，电子税务局系统将自动完成基数保底、封顶处理，单位重点核对参保人员名单、险种信息，确认无误后提交申报。

2. 各单位应提前做好资金统筹安排，重点关注10月份养老、失业、工伤保险补差单据，按时完成补缴。

3. 做好政策内部宣导，及时向参保职工解释基数调整政策，说明扣费变动原因为全省统一政策调整，并非单位扣减职工工资，保障职工知情权，妥善做好沟通工作。

4. 严格如实申报职工工资，规范社保缴费管理，防范社保申报相关涉税涉费风险。

六、政策答疑

1. 问：缴费基数上调，对职工待遇有什么影响？

答：职工养老保险个人账户按照缴费基数和个人缴费比例计入，缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，将对职工后续养老待遇核算产生正向影响。医保、失业、工伤相关待遇标准也将按照社保制度规定同步联动。

2. 问：单位能否直接以劳动合同约定工资作为缴费基数？

答：不可以。若劳动合同约定工资低于全省社保缴费基数下限，须按照基数下限核定缴费，执行保底政策。

结语

本次社会保险缴费基数调整为全省统一政策安排，各参保单位应准确把握申报时间节点与补差要求，依法依规完成社会保险费申报缴纳工作，切实维护参保职工社会保险权益。